Що заважає жінці робити кар’єру?

Виявляється, мотиви і способи робити кар’єру у жінок дещо інші, ніж у чоловіків і щоб успішно конкурувати з ними треба про них знати. Адже, на жаль, не рідкість, коли володіючи відмінними професійними знаннями і високою працездатністю, жінка довго залишається на одному і тому ж місці і в одній і тій же посаді не тільки без просування, але і не отримуючи за свою відмінну роботу ні морального, ні матеріального задоволення. Так які ж помилки не дозволяють жінкам просуватися по кар’єрних сходах?

1.Пасивність

Багато жінок недостатньо активні і наполегливі, якщо справа стосується кар’єри. Вони сподіваються, що керівництво саме помітить їх високу працездатність, професіоналізм і самостійність. При такому розкладі дуже велика ймовірність, що звільнилася вакансія дістанеться тому працівнику, який частіше нагадує про себе начальству. Адже бос просто може не звертати уваги на вашу роботу – справляєтеся з обов’язками, от і добре, мовчите – отже, все влаштовує.

2. Занижена самооцінка

Психологами давно доведено, що багато жінок страждають недооцінкою своїх власних здібностей, кваліфікації та практичного досвіду. Виявляється, жінка може просто соромитися своєї високої професійної кваліфікації. А при такій низькій самооцінці складно вимагати підвищення заробітної плати або просування в кар’єрі.

3. Абсолютна бездоганність

Багато жінок ставляться до себе, надто вимогливо намагаючись виконувати свою роботу абсолютно бездоганно. Але в житті бути завжди «відмінницею» неможливо і прагнення до досконалості, ідеалу може стати для жінки просто руйнівним. По-перше, відточування дрібних деталей і бажання встигнути скрізь заважає розглянути ситуацію в цілому, по-друге, забирає сили і нерви, які потрібні для просування вперед.

4. Емоційність

Звичайно, на роботі бувають різні моменти, в тому числі такі, які можуть спровокувати сльози, скандал, а то й істерику. Але, якщо є бажання робити кар’єру, то треба уникати показу своїх емоцій всіма силами. Хіба чоловіки будуть ставитися як до ділового партнера до жінки, яка плакала у них на очах?

до Речі, щодо скандалу. Коли я була присутня при розмові жінки, яка зробила кар’єру в держструктурі з дівчиною тільки починає працювати. Серед інших порад мадам-чиновниця (сама має складний і владний характер) сказала, що ні в якому разі не можна йти ні з ким на відкриту сварку, так як предмет сварки забудеться, а репутація склочницы буде тягнутися хвостом все життя. Тому, навіть якщо ви сто разів праві, відкритий конфлікт зіграє проти вас.

5. Відсутність мети

Починаючи роботу в конкретній організації, ви повинні поставити перед собою кілька питань і чесно на них відповісти.

1. Це те, про що ви мріяли? Якщо ні, то треба відразу шукати роботу там, де цікаво рухатися вперед.

2. Які у вас тут перспективи і чого треба навчитися, щоб перейти на кращу посаду.

3. Які вакансії скоро можуть з’явитися, яка у вас ймовірність туди потрапити і що для цього треба зробити.

6. Не знаю, не вмію

Подібні слова повинні повністю зникнути з вашого лексикону. В крайньому випадку, можна сказати «ще не знаю», «не вмію», але обов’язково додати – «навчусь за такий-то термін», «займалася чимось подібним» і т. д. Це піде вам на користь, так як покаже вашу готовність вчитися і до того ж ніхто не чекає, що працівник, тим більше на новій посаді все відразу буде знати.

7. Не вміння обговорити зарплату

У вас репутація безвідмовного працівника готового в будь-який час на трудовий подвиг без єдиного питання? Не скаржтеся, ваш бос вам нічого не зобов’язаний, ви самі дозволяєте себе експлуатувати. Чому він повинен думати про вашої зарплати, премії за переробку та інших не цікавих йому речі? Адже все це треба вам, а не йому, чи не правда? Начальство зазвичай цілком лояльно ставиться до того, що працівник говорить – так я зроблять цей обсяг роботи, але ви мені дасте премію або відгул і т. д, або так, я рада що ви мені довірили додаткові обов’язки, а значить і зарплату підвищите кабінет новий дасте (або комп’ютер :), адже жіночу хитрість у нас ніхто не відбирав). Причому саме так, а не ниттям, що вдома голодні діти і покинутий чоловік. Ви ж ділова жінка, ось і ведіть ділові переговори, думаючи про свою вигоду.

Варто почитати:

Додати:

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *