Жіночий колектив

Будь колектив створюється для вирішення певних соціально значущих цілей, має певну структуру, правила взаємодії, які поширюються на всіх членів даного співтовариства. І жіночий колектив не виняток. Але чисто жіночий колектив, кілька своєрідний і може відрізнятися за стилем взаємин від чоловічих та змішаних колективів.

У чому ж своєрідність жіночого колективу?

  • В чисто жіночому колективі, поряд з діловими відносинами, досить широко практикується глибоке проникнення співробітниць в особисте життя один одного, можуть обговорюватися особисті проблеми, захоплення. Хтось дружить сім’ями, в курсі справ дітей, родичів. Це в деяких ситуаціях може погіршувати життя людей. Якщо ви не йдете на близький контакт, створюєте певну ситуацію недовіри, що може ускладнювати і виробничі справи. Якщо підтримувати в колективі атмосферу ділового співробітництва, то нормальні особисті стосунки не зашкодять, а тільки налагодять взаємодопомога один одному.
  • У жіночих колективах постійно присутня ситуація професійного суперництва. В силу особливостей жіночої психіки кожна жінка претендує на свою винятковість і впевнена в ній. І на цьому зоряному небосхилі досить складно втриматися. Розподіл нагород і заохочень, навіть абсолютно об’єктивне, завжди під жорстким загальним наглядом. Не просто доводиться керівнику колективу: щоб скоординувати зусилля декілька співробітниць, доводиться бути справжнім віртуозом. Треба добре знати не тільки ділові якості жінки, але і особливості емоційного фону, особливості характеру.
  • Як правило, жіночі колективи відрізняються підвищеним емоційним фоном. Добре, коли всі натхнені чимось або радіють. А ось якщо заряджаються один від одного негативними емоціями, або починають з’ясовувати відносини один з одним, плести інтриги, стережися тоді робота, якість її обов’язково буде знижуватися. Керівнику треба постійно звертати на це увагу.
  • Жінка-керівник – теж жінка і може бути схильна тим же впливів, а вже якщо в колективі є ще й неформальний лідер, що йде в протилежну сторону, то це створить додаткові проблеми у взаєминах усіх членів жіночого колективу.

А хто сказав, що життя жінки легка? Ми звикли долати труднощі та знаходити виходи з будь-яких ситуацій. При зваженому мудрому керівництві жіночий колектив може працювати як налагоджений годинниковий механізм, при цьому весело і з задоволенням, показуючи такі ж добрі результати, як і чоловічі. Або навіть краще, креативніше.

Варто почитати:

Додати:

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *